曾晃權(quán)：情系后代 甘為人梯

　　今年國慶節(jié)前，曾晃權(quán)再次向?qū)毎矃^(qū)關(guān)工委遞交了辭職信，希望能告老回家?？墒?，上至關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)下至基層工作人員都極力挽留：“哪怕您坐下來出個點子，那經(jīng)驗也是我們搞好關(guān)心下一代工作的寶貴財富！”盛情難卻，為了兒童和青少年的健康成長，曾晃權(quán)繼續(xù)奉獻光和熱。

　　干勁十足

　　曾晃權(quán)在寶安土生土長。２０００年正式退休后，最早組織并參與了寶安區(qū)關(guān)心下一代協(xié)會（今寶安區(qū)關(guān)工委前身）的工作?；叵肫鸾保澳陙淼年P(guān)心下一代工作，曾晃權(quán)告訴記者：“很有意義！”

　　２０００年，寶安區(qū)關(guān)心下一代工作還處于“摸著石頭過河”的階段。盡管面臨諸多困難，老同志們積極探索，大家懷著創(chuàng)業(yè)的激情，一步一步地前進。首先，是爭取各級黨委政府對關(guān)心下一代工作的重視和支持。

　　“理論上講，大家都覺得關(guān)心下一代工作很重要。但實際上，這項工作在關(guān)工委成立之初沒有專職人員，缺少經(jīng)費，連工作用車都要靠見縫插針去借。老同志們一邊堅持工作，一邊奔走呼吁，得到了寶安區(qū)黨委政府的回應(yīng)，一件件予以解決。”曾老回顧說，“特別是１００萬元專項經(jīng)費的到位，人員編制落實，給了開展關(guān)心下一代工作強有力的支持?！?/p>

　　最近兩年，寶安區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)更是掛點區(qū)關(guān)工委，只要有時間就出席關(guān)心下一代工作的會議和調(diào)研活動。這給了老同志們莫大的鼓勵，工作更有勁了、底氣更足了。

　　無私奉獻

　　多年前因為突患腦梗塞，曾晃權(quán)的語言功能受到很大影響，一度無法說話。但這并沒有阻止他對下一代成長的關(guān)心，以及對如何開展關(guān)心下一代工作的思索。

　　曾晃權(quán)對人事組織工作經(jīng)驗豐富。他積極倡議，寶安區(qū)關(guān)心下一代工作應(yīng)該有一個堅實的架子。在他的主要參與下，寶安區(qū)先后組建了從區(qū)到街道（鎮(zhèn)）的關(guān)工委；安排一些做過街道領(lǐng)導(dǎo)的退休老同志，擔(dān)任街道關(guān)心下一代工作委員會的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，提高了執(zhí)行力；在各居委會建立了“關(guān)工之家”，夯實了關(guān)心下一代的組織基礎(chǔ)；此外，每個街道還設(shè)置了專職的關(guān)心下一代聯(lián)絡(luò)員，加強活動任務(wù)的上傳下達和經(jīng)驗的總結(jié)交流。

　　與此同時，區(qū)關(guān)工委積極發(fā)揮輻射作用，發(fā)動學(xué)生會、少先隊、義工聯(lián)等共同參與，爭取教育、共青團、婦聯(lián)、司法等系統(tǒng)的支持，形成學(xué)校、家庭、社會齊參與，人人關(guān)心下一代，人人動手獻關(guān)愛的良好氛圍。

　　寶安區(qū)關(guān)工委成立以來，在曾晃權(quán)等老同志的積極參與下，全區(qū)開展了豐富多彩的關(guān)心下一代工作，打造了特色品牌，受到社會各界、家長和兒童、青少年的熱情歡迎，得到了各級黨委政府的高度肯定。比如，在學(xué)生假期的１６０天里開展各項愛國主義和傳統(tǒng)精神教育活動的“１６０工程”；一年一個教育主題的“民族精神代代傳”活動；到社區(qū)和戒毒所為失足青年上課，挽救他們的靈魂等等。曾晃權(quán)說：“老同志們情系后代，甘為人梯，面向未來，無私奉獻。這既是關(guān)工精神，也是我們所有老同志的心愿?！?/p>

　　更多期待

　　在寶安區(qū)關(guān)工委，還有不少老同志，像曾晃權(quán)這樣，從最初的“關(guān)心下一代協(xié)會”一直堅持工作到如今的“關(guān)心下一代工作委員會”。回顧過去，曾晃權(quán)說：“多年來，區(qū)關(guān)工委多次受到全國關(guān)工委的贊譽和市、區(qū)表彰，老同志們沒有愧對黨和人民的托付。”

　　展望未來，曾晃權(quán)對關(guān)心下一代工作的開展，有了更多的期待。他說，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為關(guān)心下一代工作注入了活力。通過調(diào)查研究，科學(xué)規(guī)劃，寶安區(qū)關(guān)工委建立了領(lǐng)導(dǎo)班子定期調(diào)研、學(xué)習(xí)的主委制度；抓好聯(lián)絡(luò)基層組織的聯(lián)系制度，及時掌握基層動態(tài)，積極創(chuàng)新，樹立品牌。比如正在全區(qū)推廣的“１６０工程”、“關(guān)工之家”就是從新安街道、石巖街道塘頭社區(qū)的經(jīng)驗基礎(chǔ)上起步的。不過，關(guān)心下一代工作還有很多地方可以完善。比如加強宣傳力度，積極發(fā)動老同志。寶安區(qū)現(xiàn)有３０００人左右的“五老”隊伍，這個隊伍還可以進一步壯大。

編輯:王丹丹